廚師培訓學校
報名咨詢專線:0951-8455575
所有專業
導航
學校概況 專業介紹 校園圖庫 就業服務 老師風采 來校路線
私人訂制 學費分期
廚師培訓學校 > 學校資訊 > 就業新聞 >

面試注意事項

作者:新東方烹飪學校 時間:2015-11-04 閱讀:0
一是進行適當的心理調試。
        我們既要克服自卑心理,也要克服對自己期望值過高的心理。一方面,建立自信心。既然去應聘,也想成功,就要努力使自己沉穩、持重,要敢于正視招聘者,不可有神色不安的舉止,回答問題時切忌抓耳撓腮、支吾搪塞。另一方面,不能過高估計自己的能力。對自己期望值過高容易走向兩個極端:一是應聘時迫不及待地去展示自己,回答問題夸夸其談,言辭過激,顯得過分;二是因為對自己的期望值過高而造成的心理負擔過重,在應聘時反而會表現出急躁、焦慮,思想不易集中,甚至膽怯起來。所以,我們對自己要進行適當的心理調試,面試時既要注意言談舉止的穩健、得體,又要注意心理的放松,不能臨陣怯場。
 
        二是注意突出自己的個性特點。
因為你和人家不一樣:別人做不到的,你能做到;別人能做到的,你做得更好,你才有成功的希望。
        三是事先準備好的簡歷等資料要多帶幾份,口袋里要備有餐巾紙、手絹等。
例如,一次,一個應聘者在遞上自己的資料時不心把主考官桌子的茶杯碰翻了,他掏出了餐巾紙,眼疾手快,沉穩、迅速地進行處理,給主考官留下了不錯的印象。
        四是單獨、提前到達面試地點。
不讓父母親友陪同,單獨前往,是自信的表現,也不會給別人留下不成熟的印象。至少提前15分鐘到達面試地點,除了可以避免路途上的各種意外情況諸如交通堵塞等耽擱了時間,還可以有充裕的時間對自己進行適當休整,對面試的環境進行觀察。
         五是對面試的工作人員要彬彬有禮。
一個良好的印象不僅給主考官留下,也要給工作人員留下,這對于我們的應聘是有利的。
        六是要仔細聽人家提問,回答問題要簡明扼要,盡快進入主題。
 
        七是注意掌握時間,見好就收。
         我們要學會破譯主考官的心理。人家無奈的眼神,會意的微笑,下意識地看一看表,我們都應當留心,從而迅速、準確地對自己進行調整。必要時投其所好地草草收場,不失為應急之良策。例如,有一位應聘者在應聘時對主考官的問題應答得很不錯,從對方的眼神中也看到了滿意和欣賞。事后,他對人說,他還有好多精彩的話要說,但是看到對面墻上的掛鐘已經指向11點20分,立即意識到不能多說了,于是,見好就收,該說的話說得差不多了,人家也在點頭稱是,我們就應該把談興打住,否則會顯得拖沓,使人感到索然無味,會抹殺剛剛給別人建立起來的良好印象。
        八是從始至終情緒飽滿,言談舉止文明禮貌。
        尤其要注意的是,離開時,即使對自己的失誤感到緊張,對自己的發揮很不滿意,也不要忘記與人親切道別,以表示自己良好的素質與修養。
 
        九是注意面試三忌。
        面試是每個求職者必定要過的“關”。招聘單位通過面試從應試者的外貌、衣著、服飾、言談、行動、應答內容等多方面考慮應聘者的水平和綜合能力,是了解應聘者是不是具備上崗能力的重要手段。有位企業的人事經理曾經說過,為了慎重地選好每一個人才,我們每年都要對筆試和面試考題進行改進,力求較大限度引導應聘者多角度地顯示其可塑程度,展現一個真正的自我。有些學生片面理解一些面試的策略和技巧,在面試中弄巧成拙,暴露了“偽裝的我”,而失去了應聘的機會。有的同學所以刻意包裝自己,就是擔心招聘單位看不上他。其實,一個中職畢業的學生,還未步入社會,有些能力是不可能具備的,招聘單位也不會苛求。他們通過面試倒是要了解你的可塑程度,也就是看看你能不能“崗位成才”。本文提出以下幾點,供同學們準備面試時參考。
        1.忌刻意包裝。一些應聘辦公室工作的男學生為了顯示白領的氣度而盲目追求衣著;女學生則模仿社會流行時尚,從而喪失了女同學的質樸美。這樣的包裝結果掩蓋了真我,反而使招聘者因不能真實了解應聘者而不敢招收。
 
        2.忌盲目拔高。有些招聘單位的面試題內容偏深、范圍偏廣,超出應試者的崗位要求。我們參加面試的學生往往不敢說不懂、不會。怕招聘單位小看自己。其實你支支吾吾、遮遮掩掩,正好說明你不懂裝懂;如果你真實反映自己,對超過崗位要求的事敢于說現在還不懂或不會,對合理的要求表示愿意學習,樂于承擔。這恐怕正是招聘單位所需要的品質。
       3.忌一味迎合。有時候招聘單位面試時會提出一些“有問題”的問題,這種失誤有的是由于命題者的疏忽,但也有故意這樣做的,目的是看你能不能堅持正確的原則,敢于拒不合理的要求。所以該說“不”的時候還是要說“不”,不能為了求飯碗而放棄原則。如果為了迎合而屈從,那正暴露了你的不足。

山西快乐10分钟前三